贛州人才政策2023子女入學(xué)有什么優(yōu)待 贛州市人才引進(jìn)新政策
2023-08-26
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更新時(shí)間：2023-08-26 00:38:16作者：佚名
贛州市人才政策清單(2023年修訂版)
一、高層次人才特殊津貼
來贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的A類(國內(nèi)外頂尖人才)、B+類(國家級(jí)頂尖人才)、B類(國家級(jí)高層次人才)、C+類(省級(jí)頂尖人才)、C類(省級(jí)高層次人才)、D類(市級(jí)高層次人才)，享受人才特殊津貼，具體如下：
1.A類人才：共600萬元，每年200萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
2.B+類人才：共150萬元，每年50萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
3.B類人才：共90萬元，每年30萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
4.C+類人才：共45萬元，每年15萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
5.C類人才：共30萬元，每年10萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
6.D類人才：共18萬元，每年6萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
以上人才特殊津貼工作滿一年后逐年發(fā)放(申請(qǐng)時(shí)用人單位需提供人才績效情況)
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持
7.對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生落戶贛州，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并首次在市域內(nèi)繳納社保的，按全日制博士、碩士、本科及大專學(xué)歷分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元生活補(bǔ)貼，分3年發(fā)放，社保每繳滿一年發(fā)放一次。
8.對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，給予每人一次性1000元的求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。
9.畢業(yè)2年內(nèi)的市外高校畢業(yè)生來贛州市求職并成功錄用的，給予市外省內(nèi)每人300元、省外每人500元的一次性求職交通補(bǔ)貼。
10.對(duì)贛州市工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招錄畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，按全日制碩士、本科、專科學(xué)歷分別給予企業(yè)每人每年不高于1萬元、5000元、3000元的吸納就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)滿一年后申請(qǐng)，最多連續(xù)享受3年。
11.對(duì)在贛州市創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。
12.具有大專以上學(xué)歷的個(gè)人創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，創(chuàng)辦小微企業(yè)且符合條件的可享受最高不超過600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
13.對(duì)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的大學(xué)生，正常經(jīng)營、貸款到期暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的，協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行以“無還本續(xù)貸”方式為其提供續(xù)貸應(yīng)急幫扶。
14.對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年(36個(gè)月)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。
15.經(jīng)認(rèn)定來贛州求職的市外G類及以上層次人才，可在青年人才驛站免費(fèi)住宿3天，住滿3天仍需住宿的可按核定價(jià)格進(jìn)行收費(fèi)。
三、引才育才獎(jiǎng)勵(lì)
16.引才伯樂獎(jiǎng)。凡向贛州市市屬單位、企業(yè)推薦A類、B+(B)類、C+(C)類、D類人才并最終全職引進(jìn)的組織或個(gè)人，人才簽訂最低3年服務(wù)年限合同并全職到崗一年后，分別給予推薦單位(人)20萬元、10萬元、5萬元、1萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
17.育才伯樂獎(jiǎng)。贛州市市屬單位、企業(yè)每成功培育一名A類、B+(B)類、C+(C)類人才，成功培育后，人才再簽訂最低3年服務(wù)年限合同并全職在崗一年后，分別給予培養(yǎng)單位20萬元、10萬元、5萬元育才獎(jiǎng)勵(lì)。
四、人才平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)
在贛州新建人才發(fā)展平臺(tái)，享受一次性獎(jiǎng)補(bǔ)政策，具體如下：
18.新獲批組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程(技術(shù))研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，其中國家級(jí)300萬元、省級(jí)50萬元、市級(jí)10萬元。
19.新獲批組建企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，其中國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家地方聯(lián)合工程研究中心300萬元、工業(yè)設(shè)計(jì)中心200萬元，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心50萬元。
20.新獲批組建省實(shí)驗(yàn)室，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)200萬元。
21.新認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，其中國家級(jí)、省級(jí)按省規(guī)定程序分別給予一次性補(bǔ)助200萬元、100萬元，市級(jí)由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元。
22.新獲評(píng)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)100萬元。
23.新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技企業(yè)孵化器，由市財(cái)政分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)100萬元、50萬元、20萬元。
24.對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地，由市財(cái)政分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元、20萬元、10萬元。同一法人單位只獎(jiǎng)勵(lì)一次，獲更高層級(jí)認(rèn)定的補(bǔ)齊差額。
25.新獲評(píng)的省服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，由市財(cái)政按省資助標(biāo)準(zhǔn)等額配套資助資金。
26.新獲評(píng)的技能大師工作室，其中獲評(píng)國家級(jí)和省級(jí)的，按照省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等額配套獎(jiǎng)勵(lì)資金;獲評(píng)市級(jí)的，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)8萬元。
27.經(jīng)批準(zhǔn)為省級(jí)院士工作站的，由市財(cái)政給予20萬元一次性配套支持。新獲評(píng)市級(jí)院士工作站，由受益財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元。
28.駐市、市屬高校、院所、園區(qū)建設(shè)的“周末工程師人才驛站”，每新引進(jìn)1名符合條件的“周末工程師”，由市財(cái)政給予驛站2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
29.新獲評(píng)市級(jí)教育、衛(wèi)生等專家工作室，按規(guī)定給予激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)。
30.新獲評(píng)博士后科研流動(dòng)(工作)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，享受一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，其中國家級(jí)50萬元、省級(jí)20萬元。博士后科研流動(dòng)(工作)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地每招收一名博士后研究人員，給予進(jìn)站博士10萬元資助。
31.新開發(fā)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的各種企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，被認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的分別給予50萬元、30萬元、20萬元。
五、成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化
32.新獲評(píng)的工業(yè)企業(yè)技術(shù)革新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，由市財(cái)政對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。
33.重大高新技術(shù)成果或項(xiàng)目在贛州產(chǎn)業(yè)化且經(jīng)職能部門認(rèn)定的，給予設(shè)備投資額5%、最高500萬元配套支持，配套資金不得用于購買土地。
34.重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施“揭榜掛帥”制，每年實(shí)施5項(xiàng)以內(nèi)“揭榜掛帥”制項(xiàng)目，由市財(cái)政給予每項(xiàng)500萬元支持。
六、人才科創(chuàng)飛地
贛州市單位、企業(yè)在市外建立科創(chuàng)(人才)飛地，經(jīng)驗(yàn)收，可享受以下政策：
35.經(jīng)認(rèn)定合格的科創(chuàng)飛地、人才飛地，給予最高100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
36.飛地聘用的全時(shí)人才，享受新引進(jìn)人才待遇;靈活聘用的人才，享受柔性引進(jìn)人才待遇。
37.對(duì)駐外招才引智機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，引才成效明顯的，給予最高5萬元經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。
七、人才住房租購
在贛州中心城區(qū)或所在縣(市、區(qū))無住房、無購房建房記錄且未享受保障性住房待遇的F類及以上層次人才，享受人才住房政策，具體如下：
(一)C類及以上層次人才
38.租購新建配建人才住房。按先租后購原則，可申租180平方米以內(nèi)的人才住房，免租2年，連續(xù)服務(wù)滿2年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的，可在續(xù)簽合同當(dāng)年開始按成本價(jià)購買。減免的租金，由受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)各承擔(dān)50%。免租期滿后，如不申購承租的人才住房，選擇繼續(xù)承租的，租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)，累計(jì)租住時(shí)長原則上不超過5年。
39.申租人才公租房?？杉瓷昙聪恚缮暾?qǐng)三居室，免租2年。減免的租金，由受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)各承擔(dān)50%。免租期滿后繼續(xù)承租的，租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。
(二)D類人才
40.租購新建配建人才住房。按先租后購原則，可申租140平方米以內(nèi)的人才住房，享受租房優(yōu)惠(承租人才、受益財(cái)政、用人企業(yè)或單位分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)房租)，連續(xù)服務(wù)滿2年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的，可在續(xù)簽合同當(dāng)年開始按核定價(jià)(核定成本價(jià)后適當(dāng)上浮，最高不超過同區(qū)域、同等地段、同等品質(zhì)商品房價(jià)格的80%)購買。累計(jì)租住時(shí)長原則上不超過5年。
41.申租人才公租房?？杉瓷昙聪恚缮暾?qǐng)三居室，租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。
(三)E類人才
42.租購新建配建人才住房。按先租后購原則，可申租120平方米以內(nèi)的人才住房，享受租房優(yōu)惠(承租人才、受益財(cái)政、用人企業(yè)或單位分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)房租)，連續(xù)服務(wù)滿3年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的，可在續(xù)簽合同當(dāng)年開始按核定價(jià)(核定成本價(jià)后適當(dāng)上浮，最高不超過同區(qū)域、同等地段、同等品質(zhì)商品房價(jià)格的80%)購買。累計(jì)租住時(shí)長原則上不超過5年。
43.申租人才公租房。可即申即享，可申請(qǐng)二居室、夫妻或夫妻帶小孩可申請(qǐng)三居室，租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。
(四)F類人才
44.租購新建配建人才住房。按先租后購原則，可申租100平方米以內(nèi)的人才住房，享受租房優(yōu)惠(承租人才、受益財(cái)政、用人企業(yè)或單位分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)房租)，連續(xù)服務(wù)滿5年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的，可在續(xù)簽合同當(dāng)年開始按核定價(jià)(核定成本價(jià)后適當(dāng)上浮，最高不超過同區(qū)域、同等地段、同等品質(zhì)商品房價(jià)格的80%)購買。累計(jì)租住時(shí)長原則上不超過5年。
45.申租人才公租房。可即申即享，可申請(qǐng)一居室(單間)，夫妻或夫妻帶一個(gè)小孩可申請(qǐng)二居室、夫妻帶兩個(gè)及以上小孩或者三代同堂可申請(qǐng)三居室，租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。
目前贛州市人才住房已有序供給，人才可按政策申購、申租人才住房，原則上不再發(fā)放租房補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
八、住房公積金貸款提取優(yōu)惠
46.D類及以上層次人才未在贛州市辦理住房公積金貸款的，可享受一年提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額用于償還其在異地(贛州市行政區(qū)域外，下同)住房公積金貸款(組合貸款)本息。
47.D類及以上層次人才租住商品住房的，可每年按不超過租住商品住房所在地現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的3倍，提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額支付上一年度房租。
48.D類及以上層次人才及配偶在贛州市購(建)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受本人及配偶在異地住房公積金使用次數(shù)限制。
49.D類及以上層次人才在贛州市購(建)房申請(qǐng)住房公積金貸款，可按購房所在地的最高貸款額度確定可貸額，但首付款與貸款額之和不得超過所購住房總價(jià)。
50.D類及以上高層次人才申請(qǐng)公積金貸款可優(yōu)先放款。
51.E類層次人才在贛州市購(建)房申請(qǐng)住房公積金貸款，可按計(jì)算可貸額的1.5倍確定貸款額，但不得超過購房所在地的最高貸款額度，首付款與貸款額之和不得超過所購住房總價(jià)。
52.E類層次人才租住商品住房的，可每年按不超過租住商品住房所在地現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額支付上一年度房租。
53.F類和G類層次人才在贛州租住商品住房的，可每年按不超過租住商品住房所在地現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍，提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額支付上一年度房租。
九、個(gè)人所得稅專項(xiàng)補(bǔ)貼
54.來贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、個(gè)人所得稅在贛州繳納的E類及以上層次人才可從以下兩種方式中選擇一種個(gè)人所得稅補(bǔ)貼享受方式：①個(gè)人所得稅(僅限工資薪金部分)地方留成部分5年內(nèi)由受益財(cái)政全額專項(xiàng)補(bǔ)貼;②個(gè)人所得稅(僅限工資薪金部分)實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分5年內(nèi)由受益財(cái)政全額專項(xiàng)補(bǔ)貼。每人每年個(gè)人所得稅補(bǔ)貼原則上不超過100萬元。
十、人才家屬服務(wù)
55.前來贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的D類及以上層次人才，對(duì)符合條件的，按照對(duì)等對(duì)口及有利于人才安心工作原則安置配偶工作：①配偶從市外調(diào)入本市的，對(duì)符合條件的由市委人才辦根據(jù)地方和單位實(shí)際，綜合考慮人才意愿，直接抄告有關(guān)縣(市、區(qū))或市直單位予以辦理;②對(duì)因市外特殊情況不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人才配偶，可在其辭職后，統(tǒng)籌安排、妥善安置;③配偶是E類及以上層次人才且為在編人員的，在與相關(guān)事業(yè)單位商議同意接收的基礎(chǔ)上，可由市、縣人才辦抄告有關(guān)單位予以辦理。
56.市直事業(yè)單位引進(jìn)博士以上學(xué)歷或正高以上職稱的高層次人才可不受單位空編比例限制，由市委人才辦直接抄告辦理核編上編手續(xù);市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，可通過直接考核的方式進(jìn)行招聘，市委編辦根據(jù)考核結(jié)果辦理核編上編手續(xù)。各縣(市、區(qū))可根據(jù)實(shí)際情況辦理核編、錄用、上編等手續(xù)。
57.前來贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的D類及以上層次人才及其配偶雙方父母可免床位費(fèi)入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
58.為大專以上學(xué)歷人員申請(qǐng)辦理居住證開設(shè)綠色通道，提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不受登記居住時(shí)長限制，可直接申領(lǐng)居住證。
十一、子女入學(xué)
59.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的B類及以上層次人才子女，入讀學(xué)前、義務(wù)教育、高中教育階段，不受戶籍和考試成績限制，根據(jù)其本人意愿，可自主擇校。
60.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的C+類、C類、D類人才子女，入讀學(xué)前、義務(wù)教育階段，根據(jù)其本人意愿，在其戶籍所在地就近擇優(yōu)就讀公辦學(xué)校，不愿參加就近擇優(yōu)統(tǒng)籌安排的，由所在縣(市、區(qū))教育部門提供若干所質(zhì)量較好的學(xué)校采取電腦隨機(jī)派位，放棄隨機(jī)派位的，由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T嚴(yán)格按學(xué)區(qū)劃分安排入學(xué)。
61.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的C+類、C類、D類人才子女，錄取高中學(xué)校，可分別降20分、20分、10分中考成績予以錄取，并在同等條件下，不占學(xué)校統(tǒng)招指標(biāo)優(yōu)先錄取。
十二、保健療養(yǎng)
62.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的B類及以上層次人才及其配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫(yī)綠色通道、就醫(yī)免床位費(fèi)以及安排專人護(hù)理政策。
63.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的C+類、C類、D類人才及其配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫(yī)綠色通道。
64.按男性2000元/人、女性2500元/人標(biāo)準(zhǔn)，每年為符合條件的在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類及以上層次人才提供體檢套餐，由用人單位按照500元/年.人的標(biāo)準(zhǔn)為其購買商業(yè)健康保險(xiǎn)。
65.按每人每年4000元額度，為入選市直接聯(lián)系專家安排療養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。專家在全市高層次人才療養(yǎng)基地享受門票免費(fèi)、食宿5-7折等療養(yǎng)優(yōu)惠政策。
十三、家政服務(wù)
66.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的B類及以上層次人才，可享受每周1次的家政服務(wù)(衛(wèi)生保潔、家電維修等)。
67.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的C+類、C類高層次人才，可享受每半月1次的家政服務(wù)(衛(wèi)生保潔、家電維修等)。
68.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類高層次人才，鼓勵(lì)所在單位為其提供家政服務(wù)。
十四、觀光出行
69.市外相當(dāng)于贛州市D類及以上層次人才前來考察落戶項(xiàng)目的，市、縣人才辦根據(jù)項(xiàng)目或?qū)嶋H情況，函告相關(guān)地方或單位負(fù)責(zé)對(duì)接和接待。
70.市外D類及以上層次人才自行前來贛州的，可在每個(gè)縣(市、區(qū))指定酒店每年免費(fèi)住宿3天，各縣市(區(qū))可重復(fù)享受，共計(jì)每年60天。
71.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的E類及以上層次人才，免票觀光市內(nèi)公辦景點(diǎn)(具體名單由市文廣新旅局提供)。
72.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類及以上高層次人才，每年可申領(lǐng)一張200元價(jià)值的贛州旅游年卡。
73.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類及以上層次人才，享受免費(fèi)乘坐公交(中心城區(qū)具體車次為K字頭及1-50號(hào)路線)。
74.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類及以上層次人才，享受黃金機(jī)場貴賓通道服務(wù)。
75.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類及以上層次人才，享受政府投資建設(shè)的公共停車場停車優(yōu)惠(具體停車場名單及優(yōu)惠措施由市城管局提供)。
十五、對(duì)口聯(lián)系
76.為B類及以上層次人才每人安排1名市廳級(jí)干部對(duì)口聯(lián)系，由市廳級(jí)干部為其開展工作提供協(xié)調(diào)服務(wù)，同時(shí)從市委組織部等部門安排1名科級(jí)干部擔(dān)任人才管家，負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
77.為C+和C類層次人才每人安排1名縣處級(jí)干部對(duì)口聯(lián)系，由縣處級(jí)干部提供工作協(xié)調(diào)服務(wù)，同時(shí)從市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位安排1名科級(jí)干部擔(dān)任人才管家，負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
78.D類層次人才由市委人才辦提供工作協(xié)調(diào)服務(wù)。
十六、一事一議
79.對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才在享受對(duì)應(yīng)政策待遇的基礎(chǔ)上，在辦理居住、薪酬待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、個(gè)稅補(bǔ)貼、科研保障等方面實(shí)行專項(xiàng)政策服務(wù)，具體可單獨(dú)商議。
80.對(duì)特別優(yōu)秀的人才及團(tuán)隊(duì)可實(shí)行“一事一議”，具體政策另行制定。