5月28日五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心九價(jià)HPV疫苗預(yù)約指南
2024-05-27
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更新時(shí)間：2024-05-27 14:16:27作者：未知
2024紹興諸暨國(guó)企招聘如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.具有諸暨戶籍和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.年齡要求在40周歲以下(1984年5月以后出生)。
4.其他要求：上述人員應(yīng)于報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;工作年限等均計(jì)算至2024年5月。
5.具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、性別等有關(guān)要求詳見《諸暨市永興房屋拆遷服務(wù)有限公司等4家國(guó)有企業(yè)職工公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。
(二)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開除黨籍的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
6.在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;
7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
8.市屬其他國(guó)有企業(yè)在編職工;
9.其他屬法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的情形。
二、招聘程序
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照自愿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)諸暨人才服務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2.公開報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日-2024年5月31日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市東旺路210號(hào)運(yùn)昇大廈16樓諸暨市順捷勞務(wù)承包有限公司。
(3)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按規(guī)定要求如實(shí)填寫《2024年國(guó)有企業(yè)職工公開招聘報(bào)名表》(附件2)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(4)注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶報(bào)名表(內(nèi)含本人近期免冠一寸彩照1張)、本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，以上資料均需原件及復(fù)印件，戶口簿需復(fù)印首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料需要同時(shí)提供社保證明及工作證明(含工作崗位和工作年限的單位證明或勞動(dòng)合同)，實(shí)習(xí)期不算工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位無(wú)效。
3.資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程。資格審查結(jié)果以電話或短信通知為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。資格審核通過(guò)人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減直至取消招聘計(jì)劃。已完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過(guò)資格審查的人員，根據(jù)通知(電話或短信)的時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
4.筆試、面試
(1)筆試。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)技能知識(shí)。參加筆試的應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(2)面試。筆試后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.體檢、考察、公示、聘用
(1)按照總成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)=筆試成績(jī)得分*40%+面試成績(jī)得分*60%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。
(2)體檢按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)需攜帶無(wú)犯罪記錄證明。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(3)因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)。對(duì)考察后仍沒有合適人選的崗位，作空缺處理。
(4)公示期間如有情況反映的，由用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定后被反映人員不符合該次招聘要求的，可在本次招聘的同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)。如沒有合適人選的，作空缺處理。
(5)擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。可在本次招聘的同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)
1.本次招聘專業(yè)以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件3)為準(zhǔn)。
2.按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3.一年內(nèi)(以首次擬聘用公示時(shí)間為準(zhǔn))出現(xiàn)同類崗位人員空缺的，根據(jù)實(shí)際工作需要，由用人單位討論決定是否從此次招聘面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4.工資福利待遇參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.咨詢電話：17306858993。
6.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律給予取消考試成績(jī)或聘用資格。
附件1：《諸暨市永興房屋拆遷服務(wù)有限公司等4家國(guó)有企業(yè)職工公開招聘計(jì)劃表》(見下圖)
附件2：《2024年國(guó)有企業(yè)職工公開招聘報(bào)名表》
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附件3：《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》
(可掃描以上二維碼下載)