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　　勞動人事爭議仲裁案件的結(jié)案期具體如何規(guī)定?

　　仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

　　因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人。

　　中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。

　　調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當事人送達調(diào)解書或裁決書；當事人撤訴或視為撤訴的，向雙方當事人送達仲裁決定書。

　　逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。