許昌醫(yī)保家庭共濟可以綁定幾個人 醫(yī)保家庭共濟有限額的嗎
2024-05-24
更新時間:2024-05-24 13:00:41作者:佚名
一、引進對象
引進符合條件的本科及以上學歷應、歷屆畢業(yè)生,具有相應畢業(yè)證書和學位證書,具體要求詳見附件。
二、引進條件
(一)政治立場堅定,綜合素質好,志愿服務庫爾勒市建設,遵守憲法和法律,維護祖國統(tǒng)一和民族團結;
(二)已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書,具備崗位所需的學歷、專業(yè)和條件;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責的身體條件;
(四)滿足引進職位要求的其他條件。
有下列情形之一的,不在引進范圍:
(一)曾受過刑事處罰和被開除公職的,在校期間受過院系級以上處分的,機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;
(二)在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
(三)在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名;
(四)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;
(五)按照國家有關規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;
(六)其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。
三、崗位要求
崗位具體需求和條件詳見《庫爾勒市2024年企業(yè)引進急需緊缺人才崗位表》。
四、引進程序
(一)報名
報名時間為2024年5月23日—6月15日,采取網(wǎng)上報名的方式,報名人員登錄報名平臺(見下方二維碼)填寫報名信息、并上傳所需的證件掃描件,報名人員對照崗位表(附件),選擇符合自身學歷、專業(yè)條件的崗位報名,根據(jù)崗位要求并結合個人意向填報崗位。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。
(庫爾勒市2024年企業(yè)引進急需緊缺人才——報名人員信息登記二維碼)
(二)資格審查
由用人企業(yè)根據(jù)報名情況進行資格審查,重點審查報名人員是否符合引進公告中的崗位條件。初審合格的,將以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員,在規(guī)定的時間參加考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的,在規(guī)定時間內未修改或提交資格審查材料的報名人員,不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程,在人才引進招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的,將取消報考資格或聘用資格。
(三)考核
考核環(huán)節(jié)由各用人企業(yè)自主采取線上或線下面試等方式進行考核。通過資格審查的報考者,具體時間及考核要求由各引進企業(yè)通知考生。考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
報考人員,根據(jù)崗位要求,由用人企業(yè)研究確定體檢項目標準,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院對擬聘用人員進行體檢。體檢費用由考生個人負擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,即為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次等額遞補。
(五)考察
由用人企業(yè)采取多種形式進行考察,重點了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員,考察結論為不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)公示聘用
由用人企業(yè)對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用企業(yè)或其主管部門提出聘用意見,報庫爾勒市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的,視為棄權。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。
五、注意事項
(一)在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的,取消引進資格;對徇私舞弊者,按照有關規(guī)定處理,已被聘用的,解除聘用關系。
(二)歡迎有意來新疆庫爾勒市工作的人才踴躍報考。確定聘用后,須按規(guī)定時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
(三)報名咨詢電話
庫爾勒市人力資源和社會保障局:0996—2168118
附件:庫爾勒市2024年企業(yè)引進急需緊缺人才崗位表