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　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元，發(fā)放期限為6-9月。

　　督促指導(dǎo)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元，發(fā)放期限為6-9月。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間等為由扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。

　　維護(hù)高溫作業(yè)勞動(dòng)者提請勞動(dòng)爭議處理權(quán)利。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)爭議、權(quán)利遭受損害和中暑等突發(fā)安全衛(wèi)生事件的，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要暢通受理渠道，積極落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，依法處理爭議案件和突發(fā)安全衛(wèi)生事件，并按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。