蘇州長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)失能失智待遇申請(qǐng)指南
2024-08-21
更新時(shí)間:2024-08-22 00:15:47作者:未知
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕28 號(hào))、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作十六條措施>的通知》(湘政辦發(fā)〔2020〕20 號(hào))和《湖南省財(cái)政廳 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》(湘財(cái)社〔2018〕25 號(hào))等文件精神,結(jié)合實(shí)際制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)(單位)和公益性崗位招用就業(yè)困難人員,或小微企業(yè)招用離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以及就業(yè)困難人員和離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后申報(bào)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的,適用本辦法。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照屬地管理原則,由參保所在地人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門按照本辦法規(guī)定受理并核撥社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。在省本級(jí)參保且符合享受補(bǔ)貼條件的,就業(yè)困難人員在就業(yè)困難人員認(rèn)定地申領(lǐng),高校畢業(yè)生在就業(yè)登記地申領(lǐng)。
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象
第四條 具備下列條件之一的對(duì)象可以按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
(一)企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作,且依法參加社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)(單位)和職工個(gè)人按規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))繳納義務(wù),并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的;
?。ǘ┬∥⑵髽I(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,且依法履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))繳納義務(wù),并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的;
?。ㄈ┚蜆I(yè)困難人員靈活就業(yè)后,以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的;
?。ㄋ模╇x校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的。
第三章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍、期限和標(biāo)準(zhǔn)
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍
企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的,可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行靈活就業(yè)登記后,可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。代發(fā)放工資或代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的第三方單位,以及畢業(yè)時(shí)間(畢業(yè)證發(fā)放時(shí)間)超過(guò)2年的高校畢業(yè)生,不在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限
?。ㄒ唬┢髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)3年;初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間不早于初次申報(bào)時(shí)間一年,領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后不再申報(bào)本補(bǔ)貼。自初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算,距法定退休時(shí)間不足5年的,可延長(zhǎng)享受至法定退休時(shí)間;提前退休的,以實(shí)際退休時(shí)間作為享受補(bǔ)貼截止時(shí)間,補(bǔ)貼起始時(shí)間不能追溯至初次核定享受政策之
前;延遲退休的,以法定退休時(shí)間作為享受補(bǔ)貼截止時(shí)間,延遲退休期間不再繼續(xù)享受補(bǔ)貼。
?。ǘ┢髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的,同一時(shí)間、同一對(duì)象只能享受企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之中的一種,不能同時(shí)享受;對(duì)同一人,在不同時(shí)間、不同單位,享受企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的累計(jì)時(shí)間不超過(guò)本辦法規(guī)定的期限。
?。ㄈ┬∥⑵髽I(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行靈活就業(yè)登記的,給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時(shí)限從初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起,至畢業(yè)時(shí)間滿2年為止。不同小微企業(yè)招用同一符合條件高校畢業(yè)生的,均可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,累計(jì)享受補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)1年。同一符合條件高校畢業(yè)生,可在不同時(shí)間按規(guī)定享受小微企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬?duì)企業(yè)(單位)和公益性崗位招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的,按其為就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)貼,不包括個(gè)人應(yīng)繳部分。未繳齊上述三種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼。
?。ǘ┓蠗l件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼計(jì)算方式為:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度我省全口徑社會(huì)平均工資的60%執(zhí)行,費(fèi)率按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率執(zhí)行。“4050”人員(女性年齡在40周歲以上、男性年齡在50周歲以上,下同)按上述方式計(jì)算金額的60%予以補(bǔ)貼,非“4050”人員按上述方式計(jì)算
金額的40%予以補(bǔ)貼。
?。ㄈ┓蠗l件的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按前款非“4050”人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)
第八條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”方式。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)(單位)按規(guī)定先行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且須通過(guò)湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“省平臺(tái)”)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納地人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
第九條 申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)(單位)應(yīng)按照省平臺(tái)要求填報(bào)錄入相關(guān)信息并上傳以下資料:
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(組織機(jī)構(gòu)代碼證);
2.與招用的就業(yè)困難人員或高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同;
3.享受補(bǔ)貼對(duì)象的身份證;屬高校畢業(yè)生的,還需上傳畢業(yè)證書。
第十條 就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生申報(bào)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的,在完成繳費(fèi)后,前往社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納地各社區(qū)(村)或通過(guò)官方平臺(tái)自主申報(bào),按要求填報(bào)相關(guān)信息并錄入上傳以下資料:
1.社會(huì)保障卡;
2.屬高校畢業(yè)生的,還需上傳畢業(yè)證書。
申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)(單位)和個(gè)人,對(duì)填報(bào)錄入的所有信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)提交虛假錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的后果由填報(bào)單位和個(gè)人全部承擔(dān)。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金審核撥付
第十一條 人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)對(duì)企業(yè)(單位)提交的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)通過(guò)省平臺(tái)進(jìn)行審核。審核通過(guò)的,將符合條件的企業(yè)(單位)相關(guān)補(bǔ)貼信息在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站公示7天,無(wú)異議后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)(單位)銀行賬戶。
公益性崗位安排就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)和資金撥付,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 靈活就業(yè)人員提交的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)由社區(qū)(村)完成資料錄入和調(diào)查,提交給街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))進(jìn)行確認(rèn),街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))完成確認(rèn)后,提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行審核。審核通過(guò)的,將符合條件的人員相關(guān)補(bǔ)貼信息在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站公示7天,無(wú)異議后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付至申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡賬戶。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)從受理到辦結(jié)完成原則上不超過(guò)20個(gè)工作日。
第六章 服務(wù)與監(jiān)督
第十三條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門以及街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)企業(yè)(單位)、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生申報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,并提供咨詢服務(wù)。
第十四條 人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門之間要加強(qiáng)溝通合作,精簡(jiǎn)工作流程,加強(qiáng)信息化建設(shè),實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和經(jīng)辦,為申報(bào)企業(yè)(單位)和個(gè)人提供便利。各地人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)將享受補(bǔ)貼人員姓名、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等情況及時(shí)納入省平臺(tái)管理,并實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門的信息共享。
第十五條 人力資源和社會(huì)保障部門要做好本行政區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)和統(tǒng)計(jì)工作,定期收集上報(bào)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的相關(guān)情況和問(wèn)題。
第十六條 人力資源和社會(huì)保障部門要設(shè)立舉報(bào)投訴電話,接受社會(huì)監(jiān)督;對(duì)不符合補(bǔ)貼條件或非法惡意騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)(單位)和個(gè)人,應(yīng)責(zé)令其改正并依法追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金,同時(shí)按規(guī)定納入相關(guān)信用體系;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十七條 人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門的工作人員違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的,分別由人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十八條 對(duì)疏于管理、違規(guī)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的地區(qū),省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將適當(dāng)扣減其下年度就業(yè)補(bǔ)助資金。
第七章 附 則
第十九條 本辦法自2020年10月1日起施行,有效期5年。
對(duì)符合條件且在本辦法印發(fā)之日前,已通過(guò)審核享受補(bǔ)貼的,按規(guī)定完成本次補(bǔ)貼工作,暫未通過(guò)審核的按本辦法執(zhí)行。我省之前有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。
國(guó)家、省有明確新規(guī)的,從其規(guī)定。
第二十條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門可結(jié)合本地實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施細(xì)則。