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2024-07-11
更新時間：2024-07-11 14:18:21作者：佚名
2024紹興市交通投資集團有限公司公開招聘報考如下：
具體招聘程序：
根據招聘方式、流程和時效等，制定各崗位具體招聘程序如下：
一、下屬企業(yè)財務總監(jiān)、公路工程施工總承包技術負責人、工程管理崗、房屋建筑工程施工技術負責人、技術負責人、試驗檢測高級工程師、試驗檢測崗1(試驗檢測師)、試驗檢測崗2(助理試驗檢測師)、試驗檢測輔助崗、行政文員崗
按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、政審(考察)、公示、錄用等程序，擇優(yōu)錄用。
1.報名及資格初審
(1)報名時間及方式：
?、賵竺麜r間：2024年7月11日8:30至7月20日17:00。
?、趫竺绞剑簯溉藛T通過掃描下方二維碼如實填報個人應聘信息。
同時在簡歷附件欄上傳個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網學歷證明、技術證書等應聘崗位相關證明材料，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;具有工作經歷要求的，須出具單位工作經歷證明和社保繳費記錄，有任職要求的，須提供相關任職文件。填報完成后，點擊申請崗位，確認投遞成功，每人僅限投遞1個崗位，一經投遞，不作更改。
(2)資格初審
根據崗位要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審。初審合格的，筆試時間、地點將通過短信或郵件形式通知考生，未通過者不再另行通知。同一崗位符合條件的應聘人數不低于招聘計劃數的3倍，不足規(guī)定比例的，按比例核減該招聘崗位計劃數或取消該招聘崗位。
2.筆試
資格初審通過人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，下屬企業(yè)財務總監(jiān)、公路工程施工總承包技術負責人、工程管理崗、房屋建筑工程施工技術負責人、試驗檢測輔助崗、行政文員崗以專業(yè)技能和綜合能力測試為主，技術負責人、試驗檢測高級工程師、試驗檢測崗1(試驗檢測師)、試驗檢測崗2(助理試驗檢測師)以專業(yè)技能為主。按1:3比例根據筆試成績先后排名進入面試，最后一名同分的，同分者一起入圍。筆試成績低于60分為不合格，不合格者取消資格復審及面試資格。筆試成績在市交投集團網站和越路集團微信公眾號公布。
3.資格復審
進入面試人員進入資格復審環(huán)節(jié)。進面人員須攜帶報名時提交的材料原件、復印件到指定地點進行資格復審，資格復審時間、地點以電話或短信形式通知。應聘人員資格復審不通過的視為淘汰，可按筆試成績順位替補。
4.面試
資格復審通過人員進入面試環(huán)節(jié)。面試為半結構化面試，對應聘人員專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、分析問題和專業(yè)能力等方面進行測驗，滿分100分，合格分數為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
5.總成績
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;如總成績相同，則面試成績高者列前;如筆試、面試成績均相同，在均不符合或具有同等優(yōu)先條件的情況下，則加試面試，以加試面試成績高者列前。
6.體檢
擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。
7.政審(考察)
根據總成績排名1:1比例確定考察對象，進行政審調查。
8.公示
擬錄用人員名單將在市交投集團網站和越路集團公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
9.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(二)勞務派遣崗：越暢建材后勤服務崗、越路環(huán)保車間管理崗
按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、政審(考察)、公示、錄用等程序，擇優(yōu)錄用。
1.報名及資格初審
(1)報名時間及方式：
?、賵竺麜r間：2024年7月11日8:30至7月20日17:00。
②報名方式：應聘人員通過掃描下方二維碼如實填報個人應聘信息。
同時在簡歷附件欄上傳個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網學歷證明、技術證書等應聘崗位相關證明材料，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;具有工作經歷要求的，須出具單位工作經歷證明和社保繳費記錄，有任職要求的，須提供相關任職文件。填報完成后，點擊申請崗位，確認投遞成功，每人僅限投遞1個崗位，一經投遞，不作更改。
(2)資格初審
根據崗位要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審。初審合格的，面試時間、地點將通過短信或郵件形式通知考生，未通過者不再另行通知。同一崗位符合條件的應聘人數不低于招聘計劃數的3倍，不足規(guī)定比例的，按比例核減該招聘崗位計劃數或取消該招聘崗位。
2.資格復審
進入面試人員進入資格復審環(huán)節(jié)。進面人員須攜帶報名時提交的材料原件、復印件到指定地點進行資格復審，資格復審時間、地點以電話或短信形式通知。應聘人員資格復審不通過的視為淘汰。
3.面試
面試為半結構化面試，對應聘人員專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、分析問題和專業(yè)能力等方面進行測驗，滿分100分。
4.總成績
總成績即面試成績。如成績相同，則加試，以加試成績高者列前。得分60分以下者，視為考試不通過，不能列入體檢、考察對象。
5.體檢
擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。
6.政審(考察)
根據總成績排名1:1比例確定考察對象，進行政審調查。
7.公示
擬錄用人員名單將在市交投集團網站和越路集團公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
8.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
薪酬待遇：
具體薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行;用工性質為勞務派遣的與勞務派遣機構簽訂勞動合同。
注意事項：
(一)每位應聘人員限報一個崗位，未確定應聘崗位的，視作報名無效。
(二)應聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;
2.在公開招聘考試中違反考試紀律的;
3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;
4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;
5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網站或網上報名系統，擾亂公開招聘秩序的;
6.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;
7.有其他嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。
(三)所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據各崗位要求確定，日期計算至2024年6月30日止(如：年齡要求35周歲及以下的，為1988年7月1日至2006年6月30日期間出生，特別說明的除外，有關年齡條件的計算均以此類推)。有相關工作經歷要求的崗位，工作經歷年限計算以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準，工作經歷計算到2024年6月30日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作為工作經歷計算。
(四)專業(yè)技術資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時間為2024年6月30日。
(五)全日制非應屆在校生不能以已取得的其他學歷報名。
(六)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。
(七)應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話，并保持聯系電話暢通。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的，均視為本人自動放棄。
(八)擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，取消錄用資格;在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現不符合要求或因考生自身原因放棄，在規(guī)定時間內不辦理手續(xù)等產生的空缺名額，不再按考試總成績排名順序依次遞補。
(九)應聘人員需服從集團崗位調劑，不服從調劑者視為放棄應聘崗位。
聯系人：黃老師，聯系電話：0575-88006555。
工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。