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　　勞動(dòng)能力鑒定的流程有哪些?

　　申請(qǐng)人配合勞動(dòng)能力鑒定的法律責(zé)任有哪些?

　　答:

　　根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十三條規(guī)定：用人單位、工傷職工或者近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定，按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：

　　(一)無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的;

　　(二)拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定：用人單位、工傷職工或者近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第48號(hào))第三十二條規(guī)定(節(jié)選)：用人單位、個(gè)人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款：

　　(四)通過(guò)謊報(bào)工傷事故、偽造或變?cè)熳C明材料等進(jìn)行工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定，或者提供虛假工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

　　(五)通過(guò)偽造或者變?cè)炀歪t(yī)資料、票據(jù)等，或者冒用工傷人員身份就醫(yī)、配置輔助器具，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的。