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　　經(jīng)濟補償是按勞動合同期限還是按在本單位實際工作年限計算?

　　按勞動者在本單位工作的年限計算。

　　經(jīng)濟補償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付（就是大家常說的N）。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;

　　不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　注意事項

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　上述所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。