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　　武漢女職工退休年齡規(guī)定

　　一、正常退休

　　女性參保人，達到法定的退休年齡，女干部(管理或技術(shù)崗位)年滿55周歲，女工人(操作，生產(chǎn)或服務(wù)崗位)年滿50周歲;在個人窗口參保繳費的女性參保人員，原為國有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲，養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者及采取各種靈活方式就業(yè)的女性參保人，女年滿55周歲，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上。

　　二、特殊工種提前退休

　　原在國有、集體企業(yè)從事過特殊工種崗位工作的人員，女年滿45周歲，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上，(含視同繳費年限)。且符合下列條件之一的，可以申請辦理提前退休。

　　1、從事國家規(guī)定的高空和特別繁重體力勞動累計工作時間滿10年;

　　2、從事國家規(guī)定的井下、高溫工作，累計工作時間滿9年;

　　3、從事國家規(guī)定的有毒有害工種，累計工作時間滿8年。

　　對于特殊工種崗位，依據(jù)原勞動保障部及相關(guān)部委認定的特殊工種目錄確定。

　　三、因病非因工提前退休

　　(1)按規(guī)定參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且具有國有、集體企業(yè)職工身份，

　　(2)女性年滿45周歲，因病完全喪失勞動能力;

　　(3)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上。