衡陽(yáng)公租房收入標(biāo)準(zhǔn)是如何核算? 衡陽(yáng)公租房收入標(biāo)準(zhǔn)是如何核算出來的
2023-11-06
更新時(shí)間:2023-11-06 15:59:15作者:佚名
泉州用人單位自主認(rèn)定高層次人才
基本條件
?。ㄒ唬﹨⒓幼灾髡J(rèn)定人才的試點(diǎn)單位,涵蓋企業(yè)(地產(chǎn)類企業(yè)不納入)、科研平臺(tái)、高校、金融機(jī)構(gòu)。
1. 關(guān)于試點(diǎn)企業(yè)的資格條件。注冊(cè)地須在我市,具有獨(dú)立法人資格和完善的人力資源管理制度,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、內(nèi)部管理機(jī)制規(guī)范,注重發(fā)展高新技術(shù)、注重集聚高層次人才,在我市同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。同時(shí)還應(yīng)符合以下條件之一:在泉年納稅額超1000萬(wàn)元的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、市屬國(guó)有企業(yè)、央企(省部屬企業(yè))駐泉單位,設(shè)有院士專家工作站、特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站以及獲評(píng)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、專精特新“小巨人”的企業(yè),或縣級(jí)以上單位“一事一議”引進(jìn)的重點(diǎn)用人單位。
2. 關(guān)于試點(diǎn)科研平臺(tái)的資格條件。應(yīng)同時(shí)符合以下條件:市級(jí)以上科技行政主管部門牽頭認(rèn)定的大院大所或省級(jí)以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu),且注冊(cè)地在我市,具有獨(dú)立法人資格和完善的人力資源管理制度;具有穩(wěn)定的人才隊(duì)伍,全職全時(shí)聘用人員不少于20人;科研創(chuàng)新能力達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,具備承擔(dān)國(guó)家、省、市技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目能力,能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、管理提質(zhì);上一年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入超1000萬(wàn)元,且年度科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量10個(gè)以上或年度新增技術(shù)合同金額500萬(wàn)元以上。
3. 關(guān)于試點(diǎn)高校的資格條件。采取“一事一議”方式,進(jìn)行專案研究評(píng)估。
4. 關(guān)于試點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)的資格條件。應(yīng)符合以下條件之一:在泉年納稅額超1億元,且為獨(dú)立法人金融機(jī)構(gòu)或全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)分支(二級(jí)分支機(jī)構(gòu)及以上);經(jīng)投中、清科、36氪等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資等年度名單中排名前20名的股權(quán)投資管理企業(yè)。
?。ǘ┥暾?qǐng)納入試點(diǎn)單位,須照章納稅、無拖欠工資現(xiàn)象,且近三年無涉黑涉惡、重大失信、嚴(yán)重違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,未發(fā)生較大的安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染及群體性事件。
?。ㄈ┰圏c(diǎn)單位自主認(rèn)定的市高層次人才,必須是全職全時(shí)聘用的正式職工,且同時(shí)符合以下條件:遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洌瑹o列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單、無涉黑涉惡及其它違法違紀(jì)行為;職工個(gè)人薪資待遇須達(dá)到上一年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍以上,專業(yè)技術(shù)人員和一線技能人才可適當(dāng)調(diào)整、傾斜,但不得低于上一年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍;與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同、在泉繳納個(gè)人所得稅(以納稅證明或納稅記錄為準(zhǔn)),每年在我市工作累計(jì)時(shí)間不少于6個(gè)月。
工作流程
?。ㄒ唬┱J(rèn)定方案審核流程
1. 方案制定。按屬地屬業(yè)管理原則,各縣(市、區(qū))人才自主認(rèn)定工作小組、市直主管部門要組織精干力量,逐一指導(dǎo)各自主認(rèn)定單位,對(duì)照配額指標(biāo)建議數(shù)(見附件),研究制定《××××自主認(rèn)定人才工作方案》以及各層次人才認(rèn)定條款。原已制定自主認(rèn)定方案的,要同步進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。自主認(rèn)定方案要在用人單位內(nèi)部充分征求意見,總體成熟后報(bào)所屬縣(市、區(qū))人才自主認(rèn)定工作小組或市直主管部門。
2. 方案初審。各縣(市、區(qū))人才自主認(rèn)定工作小組、市直主管部門對(duì)標(biāo)《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,組織對(duì)自主認(rèn)定單位上報(bào)的自主認(rèn)定方案進(jìn)行嚴(yán)格審核,初審?fù)ㄟ^后填寫《泉州市高層次人才自主認(rèn)定工作方案初審意見情況表》報(bào)市人社局。
3. 方案會(huì)審。市人社局對(duì)初審?fù)ㄟ^的自主認(rèn)定方案進(jìn)行二次審核,成熟可行的,提交進(jìn)入會(huì)審環(huán)節(jié);不成熟的,提出指導(dǎo)反饋意見,并退回縣(市、區(qū))或相應(yīng)的市直主管部門。
對(duì)進(jìn)入會(huì)審環(huán)節(jié)的自主認(rèn)定方案,由市人社局根據(jù)自主認(rèn)定單位的企業(yè)類別、行業(yè)性質(zhì),分類會(huì)同對(duì)應(yīng)的市直職能部門聯(lián)合會(huì)審。其中,市發(fā)改委配合獲評(píng)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心企業(yè)的會(huì)審工作;市教育局配合高校的會(huì)審工作;市科技局配合科研平臺(tái)和國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的會(huì)審工作;市工信局配合獲評(píng)國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、專精特新“小巨人”企業(yè)的會(huì)審工作;市國(guó)資委配合國(guó)有企業(yè)的會(huì)審工作;市金融監(jiān)管局配合金融單位的會(huì)審工作。會(huì)審工作要“成熟一批、會(huì)審一批”“成熟一家、會(huì)審一家”,并邀請(qǐng)所屬縣(市、區(qū))主要經(jīng)辦人員、相關(guān)領(lǐng)域?qū)<夜餐瑓⑴c,確保會(huì)審的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。
4. 方案核準(zhǔn)。對(duì)會(huì)審?fù)ㄟ^的方案,經(jīng)市人社局局務(wù)會(huì)研究核準(zhǔn)后,書面函告回復(fù)自主認(rèn)定單位和所屬縣(市、區(qū))或市直主管部門。各縣(市、區(qū))、市直主管部門通知自主認(rèn)定單位登錄“泉州市高層次人才一站式服務(wù)大廳”進(jìn)行方案上傳和人員申報(bào)。
?。ǘ┤藛T申報(bào)審核流程
原則上參照?qǐng)?zhí)行常規(guī)認(rèn)定方式的人員申報(bào)審批流程。其中,根據(jù)《泉州市支持核心技術(shù)企業(yè)引進(jìn)高層次人才的若干措施》有關(guān)規(guī)定,對(duì)我市核心技術(shù)企業(yè)采取“一事一議”方式納入試點(diǎn)單位的,擬自主認(rèn)定的人才須由所屬縣(市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭縣(市、區(qū))直有關(guān)部門綜合會(huì)審并報(bào)經(jīng)縣(市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,形成確認(rèn)報(bào)告(包括認(rèn)定人才名單及確認(rèn)流程、縣<市、區(qū)>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的確認(rèn)函等)報(bào)市人社局,并提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)研究審定。