更新時間:2024-07-31 14:13:39作者:未知
由用人單位支付的工傷保險待遇有哪些?
答:(1)停工留薪期護理費;
(2)停工留薪期工資福利待遇;
(3)工傷復發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分;
(4)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(5)一次性傷殘就業(yè)補助金;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他費用:
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由用人單位支付的工傷保險待遇有停工留薪期護理費、停工留薪期工資福利待遇、工傷復發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分等。
2024-07-31 14:13
未經(jīng)批準在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費和工傷康復費用,在非協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)發(fā)生的輔助器具配置費等。
2024-07-31 14:11
貴州再婚婚假為11-13天,其中10天是固定的,另外1-3天由單位根據(jù)實際情況決定。
2024-07-31 14:09
在享受婚假假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪,詳見正文。
2024-07-31 14:07
育兒假是根據(jù)小朋友周歲進行計算的,即0-1周歲期間夫妻雙方各有10天假期,1-2周歲期間夫妻雙方各有10天假期,2-3周歲期間夫妻雙方各有10天假期,滿了3周歲后將不再享有育兒假。
2024-07-31 14:05
在享受育兒假假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
2024-07-31 14:03
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