岳陽(yáng)市認(rèn)定為工傷的情況（岳陽(yáng)市工傷鑒定公示）
2023-09-07
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更新時(shí)間：2023-09-07 18:47:39作者：未知
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的影響因素
1、勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；
2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)；
3、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
4、職工平均工資水平；
5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；
6、就業(yè)狀況；
7、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異；
8、企業(yè)人工成本承受能力。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式
1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般采用比重法和恩格爾系數(shù)法進(jìn)行測(cè)算。
比重法：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算值 =上年城鎮(zhèn)居民最低10%收入戶(hù)人均月現(xiàn)金消費(fèi)性支出×上年城鎮(zhèn)居民最低10%收入戶(hù)每一就業(yè)者平均贍養(yǎng)系數(shù) +當(dāng)年個(gè)人應(yīng)繳的“三險(xiǎn)一金”月均最低繳費(fèi)數(shù)。
恩格爾系數(shù)法：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算值 =上年城鎮(zhèn)居民最低10%收入戶(hù)人均食品支出÷上年城鎮(zhèn)居民最低10%收入戶(hù)恩格爾系數(shù)×上年城鎮(zhèn)居民最低10%收入戶(hù)每一就業(yè)者平均贍養(yǎng)系數(shù) +當(dāng)年個(gè)人應(yīng)繳的“三險(xiǎn)一金”月均最低繳費(fèi)數(shù)。有關(guān)指標(biāo)以統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門(mén)發(fā)布的上年城鎮(zhèn)居民10%最低收入戶(hù)的相關(guān)數(shù)據(jù)作為測(cè)算依據(jù)，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金作為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素。
2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在測(cè)算的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
計(jì)算公式為：小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75天÷8小時(shí)×（1+單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) + 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）]×（1+浮動(dòng)系數(shù)）
浮動(dòng)系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動(dòng)者工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。