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　　發(fā)高溫津貼后會(huì)降低工資?

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是一回事嗎?

　　高溫津貼和防暑降溫費(fèi)不是一回事。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，高溫津貼是工資，防暑降溫費(fèi)是福利。高溫津貼對(duì)工作環(huán)境有限制，防暑降溫費(fèi)則沒(méi)有特別要求。

　　防暑降溫費(fèi)是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出，是職工福利。

　　而高溫津貼是指用人單位為了補(bǔ)償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動(dòng)消耗津貼，是工資的組成部分。