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　　2024年紹興市城投建筑工業(yè)化制造有限公司招聘公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

　　(四)工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

　　三、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的;

　　3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

　　4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

　　5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

　　6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

　　7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　請(qǐng)?jiān)?024年9月23日—10月7日期間，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘登記表、本人身份證、與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件掃描件以壓縮包形式上傳至郵箱hr@ct-sxcjgy.com，文件名注明姓名+崗位。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：2024年9月23日—10月8日。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名郵箱及時(shí)查詢資格初審結(jié)果以及未通過的理由。

　　(三)發(fā)布崗位核銷公告

　　通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，將核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核銷公告在紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。

　　(四)筆試

　　資格初審?fù)ㄟ^后組織筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的5倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足5倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

　　面試開始前24小時(shí)以上，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始前24小時(shí)以內(nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

　　(六)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試委托第三方組織實(shí)施，面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)職位參加面試人員不遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(占比40%)和面試成績(jī)(占比60%)合成總成績(jī)(總成績(jī)精確到2位小數(shù))，并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。

　　(七)體檢與考察

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司集體研究確定擬聘用對(duì)象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、其他說明

　　(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

　　(三)入職后需服從公司崗位調(diào)配，薪酬福利待遇按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行，薪酬范圍為8-15萬元/年，工作地點(diǎn)位于越城區(qū)解放大道288號(hào)城投大廈。

　　附件：應(yīng)聘登記表.doc