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　　靈活就業(yè)人員自主參加養(yǎng)老保險與企業(yè)員工有哪些不同

　　1、繳費主體不同

　　靈活就業(yè)人員是自己在戶籍地或者居住地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)繳費；

　　職工是職工所在的工作單位代扣代繳。

　　2、受理機(jī)構(gòu)不同

　　靈活就業(yè)人員繳費和退休是由受養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的人才服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（檔案托管機(jī)構(gòu)）受理；

　　職工繳費和退休是由所在的工作單位到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　3、繳費基數(shù)不同

　　靈活就業(yè)人員是按上年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%—300%為繳費基數(shù)；

　　職工是按本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)（不得低于上年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%；不得高于上年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%）2022年繳費基數(shù)為下限3926，上限19630

　　4、繳費比例不同

　　靈活就業(yè)人員繳費比例是20%；

　　職工是個人部分繳費比例8%（職工所在的工作單位繳費比例目前為16%）。

　　5、繳費意愿不同

　　靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費檔次自愿繳費；

　　職工必須依法繳費，繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)。

　　6、繳費方式不同

　　靈活就業(yè)人員可以按照公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(檔案托管機(jī)構(gòu))的要求，通過銀行網(wǎng)點、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機(jī)進(jìn)行繳費；

　　職工只能通過所在的工作單位從工資里代扣代繳。

　　7、繳費期限不同

　　靈活就業(yè)人員在上年全省在崗職工月平均工資發(fā)布后，一般是從每年的7月至年末這段時間繳納當(dāng)年的養(yǎng)老保險費，可按月、按季度，按半年，按全年繳費；

　　職工是每個月都須繳費。

　　8、欠費后果不同

　　靈活就業(yè)人員因各種原因未在當(dāng)年繳費，跨年后形成繳費斷檔，個人只承擔(dān)自己的退休待遇可能因此降低的后果；

　　職工因單位原因欠費，欠費的單位要承擔(dān)違反《社會保險法》的法律責(zé)任。所在單位可能面臨應(yīng)繳費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可能面臨五百元以上三千元以下的罰款，直至被追究刑事責(zé)任。

　　9、補(bǔ)繳情形不同

　　靈活就業(yè)人員當(dāng)年錯過繳費機(jī)會，跨年不得補(bǔ)繳往年欠費；

　　職工與用人單位在建立勞動關(guān)系期間未及時繳費，可向用人單位按照有關(guān)規(guī)定主張補(bǔ)費訴求。

　　10、女性退休年齡不同

　　靈活就業(yè)人員女55歲退休；

　　企業(yè)職工女管理崗位55歲退休，非管理崗位50歲退休。

　　政策來源：西安曲江新區(qū)人才交流中心(網(wǎng)址：https://mp.weixin.qq.com/s/C6FUkUYmt2MjhlA_AY9unA)