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　　2023年9月27日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河北省2022年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知》，具體內(nèi)容如下：

　　一、本年度發(fā)布的65個(gè)職業(yè)中類和267個(gè)職業(yè)小類企業(yè)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位信息來源于今年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，是對(duì)全省3818家企業(yè)、80多萬名從業(yè)人員薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)匯總整理、梳理分析形成的，反映了河北省不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的工資收入情況。

　　二、發(fā)布的部分職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位信息為用人單位制定薪酬政策、人才招聘、勞動(dòng)者求職，以及企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供參考。在參考過程中，要與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況結(jié)合起來，勞動(dòng)者可根據(jù)自身學(xué)歷、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、工齡及個(gè)人能力等情況進(jìn)行適當(dāng)參考。

　　三、各市人力資源社會(huì)保障部門和雄安新區(qū)公共服務(wù)局要及時(shí)在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)公布，為用人單位和勞動(dòng)者做好查詢服務(wù)工作。

　　附件：

　　1.河北省2022年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(中類)

　　2.河北省2022年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(小類)

　　3.簡(jiǎn)要說明

河北省2022年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(中類)

河北省2022年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(小類)

圖源：河北省人社廳

簡(jiǎn)要說明

　　職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位是依據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)測(cè)算出來的。企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，以期反映我省市場(chǎng)價(jià)格狀況。本次發(fā)布的內(nèi)容主要包括部分職業(yè)工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

　　1.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

　　分位值 是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

　　從業(yè)人員 是指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同的在崗職工。

　　工資價(jià)位 是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等，在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

　　職業(yè) 是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別。

　　2.調(diào)查方法

　　調(diào)查以全省為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

　　各市按照統(tǒng)一的制度方法組織收集調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報(bào)酬等數(shù)據(jù)，使用人社部統(tǒng)一的信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、審核，然后傳輸至人力資源社會(huì)保障部進(jìn)行統(tǒng)一匯總計(jì)算。

　　3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

　　本次調(diào)查的職業(yè)按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015年修訂)》細(xì)類劃分。

　　政策來源：河北省人力資源和社會(huì)保障廳