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　　單位不為員工申請工傷怎么辦

　　《工傷保險條例)》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　同時，《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函 [2004]256號)第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。

　　因此，職工可以自己提出工傷認定申請。