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　　與火炬高新區(qū)用人單位簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議的以下人才，可納入本區(qū)人才房保障范圍：

　　(一)頂尖人才、中山市特聘人才、中山市一到六層次緊缺適用高層次人才、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士后、博士(優(yōu)先保障);

　　(二)《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》明確的持卡人才、中山市七到八層次緊缺適用高層次人才、博士后和博士之外的中山市青年后備人才、全日制本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上技能等級的人才;

　　(三)經(jīng)中山市認(rèn)定的在火炬高新區(qū)工作的柔性引進(jìn)人才;

　　(四)火炬高新區(qū)“3+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，包括市領(lǐng)軍培育企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、區(qū)瞪羚企業(yè)、區(qū)重點招商項目落戶企業(yè)等，市級全生命周期技術(shù)服務(wù)平臺、省級新型研發(fā)機構(gòu)、區(qū)重點人才企業(yè)等重點平臺的中高層管理人員;

　　(五)引進(jìn)高校、科研院所等在火炬高新區(qū)共建的高端研發(fā)機構(gòu)或平臺科研人員、省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團(tuán)隊核心成員、入駐火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺的港澳地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

　　(六)其他經(jīng)區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的人才。