柳州柔性引才補(bǔ)貼政策最新（柳州市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策）
2023-10-16
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更新時(shí)間：2023-10-16 19:12:17作者：佚名
一、人才認(rèn)定范圍、類(lèi)別和條件
（一）認(rèn)定范圍
1.全職引進(jìn)到柳州市本級(jí)、五城區(qū)及柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）的企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作并在柳參加社會(huì)保險(xiǎn)的人才；
2.全職引進(jìn)到廣西科技大學(xué)、上汽通用五菱公司、柳工集團(tuán)、柳鋼集團(tuán)、東風(fēng)柳汽、廣西汽車(chē)集團(tuán)、魚(yú)峰集團(tuán)，以及上述單位在柳登記注冊(cè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)的下屬子公司工作并在柳參加社會(huì)保險(xiǎn)的人才；
3.全職引進(jìn)到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)并符合C類(lèi)及以上認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的高端人才，可免除在柳參保要求參加認(rèn)定。
（二）認(rèn)定類(lèi)別
1.根據(jù)《若干措施》的《人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定為A-G類(lèi)人才。
2.入選《柳州市“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）的企業(yè)，在《目錄》有效期內(nèi)可不受《人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》的條件限制自主評(píng)選不超過(guò)3名高層次人才。自主評(píng)選的高層次人才經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)審定后等同柳州市人才認(rèn)定類(lèi)別享受人才政策待遇。自主評(píng)選通過(guò)認(rèn)定的高層次人才僅在評(píng)選單位使用，如變更工作單位則失去高層次人才身份，不再享受相關(guān)人才政策待遇。
3.對(duì)于行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)成果突出，但不能參照《人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》直接認(rèn)定的高層次人才，可采取同行推薦、評(píng)審認(rèn)定和“一事一議”等方式進(jìn)行認(rèn)定。
4.各行業(yè)主管部門(mén)可參考《若干措施》的《人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域工作實(shí)際，自主完善相當(dāng)于A至E類(lèi)人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)備市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。
（三）認(rèn)定條件
申請(qǐng)認(rèn)定的人才應(yīng)具備《若干措施》的《人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和以下基本條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神以及良好的職業(yè)道德；
2.有較好的身體素質(zhì)，能堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造工作；
3.E類(lèi)及以上人才引進(jìn)時(shí)應(yīng)不超過(guò)55周歲（來(lái)柳創(chuàng)業(yè)的C類(lèi)及以上人才，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件），F(xiàn)類(lèi)及以下人才引進(jìn)時(shí)應(yīng)不超過(guò)50周歲。
二、人才認(rèn)定程序
人才分類(lèi)認(rèn)定采取線(xiàn)上辦理的方式進(jìn)行，申請(qǐng)人需事先在手機(jī)上安裝“龍城市民云APP”，注冊(cè)并實(shí)名認(rèn)證后登錄智慧人才服務(wù)平臺(tái)辦理。
（一）個(gè)人步驟
申請(qǐng)人在智慧人才服務(wù)平臺(tái)上的“人才認(rèn)定”—“在線(xiàn)認(rèn)定”服務(wù)事項(xiàng)按要求填報(bào)信息并上傳相關(guān)證明材料，填報(bào)完成后提交申請(qǐng)。申報(bào)信息將推送至用人單位審核。
（二）用人單位步驟
用人單位初審，符合條件的在本單位公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的通過(guò)審核并上傳公示證明材料。申報(bào)信息按以下路徑推送至對(duì)應(yīng)的審核部門(mén)審核：
1.上汽通用五菱公司、柳工集團(tuán)（含廣西柳工機(jī)械股份有限公司）、柳鋼集團(tuán)（含柳州鋼鐵股份有限公司）、東風(fēng)柳汽、廣西汽車(chē)集團(tuán)（含柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司）、魚(yú)峰集團(tuán)（含廣西魚(yú)峰水泥股份有限公司）、廣西科技大學(xué)的申報(bào)信息推送至柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人才中心”）審核；
2.市屬九大集團(tuán)公司及其下屬子公司的申報(bào)信息推送至主管部門(mén)審核；
3.市本級(jí)事業(yè)單位的申報(bào)信息推送至主管部門(mén)審核；
4.除上述單位外，其他單位的申報(bào)信息推送至單位所在城區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障局審核。
（三）審核部門(mén)步驟
各審核部門(mén)對(duì)本單位主管或轄區(qū)內(nèi)的申報(bào)信息進(jìn)行審核，符合條件的提交市人才中心辦理。
（四）市人才中心收到各審核部門(mén)報(bào)來(lái)的人才認(rèn)定申報(bào)信息后，根據(jù)申報(bào)類(lèi)別區(qū)分辦理：
1.F類(lèi)及以下的根據(jù)審核部門(mén)的審核結(jié)果，市人才中心備案、根據(jù)審核結(jié)果予以公示。
2.E類(lèi)和D類(lèi)的由市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審后，市人才中心根據(jù)評(píng)審結(jié)果予以公示。
3.C類(lèi)及以上的由市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審后，將評(píng)審結(jié)果提交至市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，審定后由市人才中心予以公示。
公示無(wú)異議的，予以認(rèn)定。
三、申報(bào)人才認(rèn)定所需材料
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人的有效身份證件，如身份證、護(hù)照（外籍人才提供）或通行證（港澳臺(tái)戶(hù)籍人才提供）。
（二）申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)在國(guó)外獲得的外籍人才，其學(xué)位（學(xué)歷）應(yīng)經(jīng)我駐外使、領(lǐng)館或由申請(qǐng)人獲得學(xué)位（學(xué)歷）所在國(guó)駐華使、領(lǐng)館或我國(guó)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證。
?。ㄈ┚邆湎鄳?yīng)人才類(lèi)別資格條件的依據(jù)材料，如任職證明、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)或批文、立項(xiàng)文件等。
?。ㄋ模┝魧W(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
?。ㄎ澹┦状无k理人才認(rèn)定的用人單位，需在自治區(qū)一體化平臺(tái)注冊(cè)并提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（企業(yè)提供）或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)（事業(yè)單位提供）。
四、時(shí)限要求和其他
（一）申報(bào)時(shí)限
人才分類(lèi)認(rèn)定常年受理，按月審批，用人單位每月10日前提交的認(rèn)定申請(qǐng)，各審核部門(mén)應(yīng)于當(dāng)月20日前提交至市人才中心；用人單位每月10日以后提交的認(rèn)定申請(qǐng)，順延至次月審批。
（二）辦結(jié)時(shí)限
1.F類(lèi)及以下人才
市人才中心應(yīng)于每月20日后5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)審核部門(mén)提交的審核結(jié)果予以公示。
2.E類(lèi)和D類(lèi)人才
市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審，市人才中心根據(jù)審定結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)予以公示。
3.C類(lèi)及以上人才
市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審，評(píng)審后將結(jié)果報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，市人才中心根據(jù)審定結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)予以公示。
（三）其他
人才在完成人才類(lèi)別認(rèn)定后再取得更高的學(xué)歷、職稱(chēng)、榮譽(yù)成果等，符合更高一級(jí)的人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行重新認(rèn)定。重新認(rèn)定的人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼仍按首次引進(jìn)柳州時(shí)所具備的條件享受。
五、認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用
新引進(jìn)人才完成人才分類(lèi)認(rèn)定后，可在柳州市智慧人才服務(wù)平臺(tái)生成“龍城人才碼”并享受相關(guān)權(quán)益和服務(wù)，符合條件的可以辦理人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才待遇。
六、管理考核
用人單位應(yīng)于每年1月31日前登錄智慧人才服務(wù)平臺(tái)填報(bào)《柳州市人才動(dòng)態(tài)信息表》，加強(qiáng)對(duì)本單位人才的管理。各審核部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與本行業(yè)、轄區(qū)內(nèi)的人才聯(lián)系，做好人才服務(wù)。
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