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　　職工發(fā)生工傷后單位該怎么辦？

　　答：（一）應(yīng)到工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治

　　因情況緊急先到就近非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的、因出差等發(fā)生工傷在新鄉(xiāng)市以外治療的，待傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至本市的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療協(xié)議機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療；因傷情救治需要，需由本市轉(zhuǎn)往外地進(jìn)行治療的，應(yīng)先向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；緊急情況無法正常申報(bào)的，可先電話報(bào)備，并于10日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

　　（二）及時(shí)（原則上3個(gè)工作日內(nèi)）向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷事故備案，可電話報(bào)備。

　?。ㄈ┯萌藛挝粦?yīng)在30日到市人社局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷的30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如遇特殊情況可在30日內(nèi)申請(qǐng)延期；用人單位未在規(guī)定的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)（同意延期除外），在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

　　（四）被認(rèn)定為工傷后，用人單位應(yīng)及時(shí)到參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷登記（建檔）。

　?。ㄎ澹┍徽J(rèn)定為工傷，待傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可向參保地人社局工傷保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；

　?。┮褏⒓庸ｋU(xiǎn)的職工，待工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定后，可向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　注：用人單位一定要確保在職工發(fā)生工傷的當(dāng)月月底前、將工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納至稅務(wù)部門及時(shí)繳費(fèi)，否則會(huì)影響其相關(guān)待遇的申請(qǐng)。

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