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　　自2024年1月1日起，吉林市職工醫(yī)保門診慢性疾病年度起付標準由800元調(diào)整至500元，與普通門診統(tǒng)籌起付標準合并計算。

　　2023吉林市職工醫(yī)保門診共濟住院待遇保障

　　1.起付標準。職工醫(yī)保設置年度起付標準和次均起付標準，參保人員每次住院次均起付標準內(nèi)費用統(tǒng)籌基金不予支付。每個自然年度內(nèi)，次均起付標準累計達到6000元后再次入院，不再收取起付標準費用，統(tǒng)籌基金按規(guī)定比例予以支付。

　　參保人員在一級及以下、二級、三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院，第一次起付標準分別為400元、800元、1100元;第二次起付標準分別為300元、700元、1000元;第三次及以后起付標準分別為200元、600元、900元。

　　2.統(tǒng)籌基金支付比例和最高支付限額

　　在職職工在一級及以下、二級、三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院，支付比例分別為90%、87%、85%。

　　退休人員支付比例在在職人員支付比例基礎上提高5個百分點。年度最高支付限額9萬元。

　　3.按照分級診療原則，對符合規(guī)定的轉(zhuǎn)診住院患者可以連續(xù)計算起付線。對上級醫(yī)院向下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診開展后續(xù)治療的患者取消當次基層住院起付線。

　　4. 參加基本醫(yī)療保險的單位和職工，應當按照相關文件規(guī)定，參加職工大額醫(yī)療費用補助。