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　　2023影響聊城企業(yè)職工或者靈活就業(yè)人員退休人員養(yǎng)老金水平的因素如下：

　　目前，養(yǎng)老金主要由兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。所有新退休享受養(yǎng)老金的都有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，而有視同工齡的(一般指1993年前參加工作)還會(huì)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　影響退休金的因素有很多，大致有四個(gè)方面：

　　一、退休當(dāng)年使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(社會(huì)平均工資);

　　二、職工工齡(也就是繳費(fèi)年限)的長(zhǎng)短，工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平越高;

　　三、每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平高低，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的多少;

　　四、退休年齡等。工齡越長(zhǎng)、繳費(fèi)水平越高、退休年齡越晚，養(yǎng)老金水平就越高。

　　另外，總有快退休的職工問(wèn)，聽(tīng)說(shuō)快退休的時(shí)候突擊提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以多領(lǐng)很多養(yǎng)老金，這個(gè)說(shuō)法不是很準(zhǔn)確，因?yàn)?，養(yǎng)老金水平遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得”原則。