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　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險可以一次性躉交嗎？到達(dá)法定退休年齡時，累計繳不夠15年…

　　可如果到達(dá)法定退休年齡時，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險卻還沒有累計繳夠15年可以一次性躉繳嗎？能否一次性躉繳需要分情況哦！

　　情形一：

　　2011年7月1日前首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，在2011年7月1日之前（《社會保險法》實(shí)施前）初次參保的，達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不足15年，可延長繳費(fèi)5年，延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可一次性躉繳滿15年后辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)。

　　情形二：

　　2011年7月1日后首次參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，在2011年7月1日之后（《社會保險法》實(shí)施后）初次參保的，達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不足15年，應(yīng)繼續(xù)按月繳費(fèi)至滿15年后辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)。