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　　信宜市科工商務(wù)局

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向信宜市范圍內(nèi)公開選聘事業(yè)編制工作人員2名，安排到信宜市二輕集體企業(yè)聯(lián)社工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　管理崗九級(jí)職員2名。

　　二、選聘范圍

　　信宜市范圍內(nèi)財(cái)政統(tǒng)發(fā)的公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制工作人員。

　　三、選聘報(bào)考條件

　　(一)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、黨性觀念強(qiáng)，道德品行端正，敢于堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)、公道正派、甘于奉獻(xiàn)，無違紀(jì)違法記錄;

　　(二)現(xiàn)任管理崗位九級(jí)及以上職員或具有干部身份的專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡40周歲以下(即1984年8月29日后出生);

　　(三)大專及以上學(xué)歷，有關(guān)要求詳見崗位表;

　　(四)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的條件;

　　(五)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、聘用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的;

　　2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限(時(shí)間計(jì)算截至2024年8月29日)或?qū)ζ溉斡衅渌拗菩砸?guī)定的;

　　4、試用期未滿的;

　　5、配偶已移居國(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的人員，以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　四、選聘程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2024年8月29日-9月4日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

　　2、報(bào)名方式

　　現(xiàn)場報(bào)名

　　3、報(bào)名地址

　　信宜市東鎮(zhèn)街道中興四路科工商務(wù)局5樓人事股

　　聯(lián)系電話：0668-8882418

　　4、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料

　　(1)報(bào)名登記表一式2份，需雙面打印;

　　(2)報(bào)名登記表須加具所在單位同意報(bào)考意見并蓋章;

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件、復(fù)印件一份;

　　(4)入職相關(guān)材料復(fù)印件一份，如：信宜市事業(yè)單位公開招聘人員審批表(須所在單位組織人事部門加注“復(fù)印件與原件相符”并蓋章);

　　(5)工作期間所獲榮譽(yù)的相關(guān)證明材料;

　　(6)本人近期免冠大一寸藍(lán)底彩照1張。

　　(二)考試

　　考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　根據(jù)審核情況，選聘職位設(shè)置1:2的最低開考比例，若報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到最低開考比例的，取消報(bào)考職位;若報(bào)名人數(shù)超過1：3比例，則通過面談形式確定1：3比例的面試人員，具體由工作人員通知。面試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的語言表達(dá)能力、分析和解決問題等能力。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。按面試成績由高到低等額確定擬選聘人員(面試分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予通過)，擬選聘人員自愿放棄的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。