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　　無錫最低工資包含社保嗎

　　包含?！蛾P(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（錫人社發(fā)【2021】47號(hào)）文件，明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)中沒有勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，說明最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　來源：http://hrss.wuxi.gov.cn/fzlm/hdjlgny/12333zxzxxq/index.shtml?id=2796314

　　對(duì)實(shí)際收入的影響

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大。實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。

　　比如

　　企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面，會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。