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　　被診斷、鑒定為職業(yè)病后，如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

　　1.申請(qǐng)時(shí)限

　　自按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，該職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2.申請(qǐng)部門(mén)

　　參加工傷保險(xiǎn)的，向參保地同級(jí)人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

　　未參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　3.申請(qǐng)材料

　?。?）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

　　（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料；

　?。?）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。