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　　用人單位繳納的社會保險費里包括工傷保險這一項，參保職工發(fā)生工傷后，會享受相關的工傷保險待遇，那么工傷保險待遇包括哪些呢?

　　1.一次性傷殘補助金

　　根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定，職工因工致殘，被鑒定為一至十級傷殘，享受以下待遇：

　　其中，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　2.傷殘津貼

　　被鑒定為一至四級傷殘的工傷職工，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。標準為：

　　3.生活護理費

　　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理為標準，按計發(fā)基數的50%、40%、30%支付。

　　4.喪葬補助金、一次性工亡補助金

　　職工因工死亡(含停工留薪期內死亡)，其近親屬享受以下待遇：

　　(1)喪葬補助金：標準為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(2)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。