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廣州退休金每個月大約在4千到7千元之間。不同企事業(yè)單位之間的退休工資有不同的待遇。在廣州普通公務(wù)員退休金大概在7000元每個月左右。而國營企業(yè)退休員工退休金一般在5000元左右。事業(yè)單位員工退休工資大概在6000元左右。而民營企業(yè)員工的退休工資則普遍在4000元左右。

養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費基數(shù)越高，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的相關(guān)參數(shù)平均工資指數(shù)越高，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。

職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高；反之養(yǎng)老金就低。

從養(yǎng)老金制度來說，雖然同屬于典型的投保資助模式，但從具體的方案設(shè)計來看，其相互間的關(guān)系及側(cè)重點又有不同。一般說來，基本養(yǎng)老金較高的國家，其補充養(yǎng)老金制度通常不發(fā)達，而人們對老年生活的更高追求促進了私營企業(yè)的養(yǎng)老制度或商業(yè)養(yǎng)老保險制度的發(fā)展；基本養(yǎng)老金僅以滿足人們最低生活需求為目標的那些國家，其補充養(yǎng)老金制度就很發(fā)達，一般都是強制性的，而且私營養(yǎng)老保險制度也較發(fā)達，總體體現(xiàn)為整個養(yǎng)老保障體系較為全面均衡。