鴻運(yùn)當(dāng)頭樹(shù)的繁殖方法和注意事項(xiàng) 鴻運(yùn)當(dāng)頭樹(shù)寓意
2023-10-26
更新時(shí)間:2023-10-26 23:30:46作者:未知
1、關(guān)注細(xì)節(jié)。馬虎的求職者容易在“稅前”、“稅后”的問(wèn)題上疏忽大意。有些企業(yè)索性前后均不寫(xiě)明,工資按稅前發(fā)放。
2、迂回戰(zhàn)術(shù)。如果對(duì)薪酬不滿意,可以嘗試試用探討式,協(xié)商式的口氣去爭(zhēng)取提高。比如“我認(rèn)為最重要的是未來(lái)的發(fā)展,薪酬其次,不過(guò)我希望能滿足基本生活,如果不是讓您太為難的話,您是否可以提高?”對(duì)方口氣松動(dòng)的話,則可以舉出你的理由;口氣堅(jiān)決,則迂回爭(zhēng)取試用期的縮短。
3、善于發(fā)問(wèn)。一是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少,讓對(duì)方多講,從中了解足夠的信息,不僅僅是底薪,還有水平位置,獎(jiǎng)金,福利,培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。二是根據(jù)以上信息,提出自己的期望薪酬。如果把握不準(zhǔn),也可把問(wèn)題拋給對(duì)方,試問(wèn)以自身?xiàng)l件可獲得的薪資水平。
4、額外工資。除了正式工資外,還有其他的獎(jiǎng)金,福利等,這方面要大膽去爭(zhēng)取,但也不要過(guò)度要求,為保險(xiǎn)起見(jiàn),應(yīng)聘者最好讓對(duì)方在接收函上寫(xiě)明薪酬,使用期限,上班時(shí)間等等。
5、恰當(dāng)表現(xiàn)。要突出自己的與眾不同,但也不要鋒芒畢露,看情況適可而止。
6、善于把握時(shí)機(jī)。比如人才交流會(huì)上遞交的應(yīng)聘資料時(shí),可以不失時(shí)機(jī)地問(wèn)一聲,面試時(shí)單位會(huì)主動(dòng)問(wèn)你的期望薪酬,可以退為進(jìn)反問(wèn)等等。
7、薪酬范圍。不要給自己的薪酬期望加上確切數(shù)字。可以給出一個(gè)浮動(dòng)范圍,低值是自己的接受底線,高值是你十分滿意的薪資水平。