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單位不發(fā)工資：

(1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。

(2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。