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崗位雙向選擇是指求職者和用人單位可以相互選擇的方式?！半p向選擇”認(rèn)為，雇主和雇員之間可以隨意進(jìn)行選擇，如果雇員感覺(jué)到對(duì)企業(yè)不滿(mǎn)意，就可以提交離職申請(qǐng)，并解除與企業(yè)之間的契約關(guān)系。這意味著，雙方在這種互相找尋的過(guò)程中地位幾乎是平等的。雇主與雇員之間進(jìn)行一次精神上的革命，使雙方可以達(dá)到一種“雙贏(yíng)”的狀態(tài)。即雇主根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)績(jī)效和員工經(jīng)驗(yàn)來(lái)合理支付員工工資。視員工為幫助解決企業(yè)問(wèn)題而進(jìn)入企業(yè)的共榮團(tuán)隊(duì)。雇員則充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人發(fā)展是建立在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的，個(gè)人對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)才會(huì)對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。