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公司倒閉，按勞動合同法規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年,支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上,或者裁減不足二十人,但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會,或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。