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誤工費(fèi)無(wú)人員受傷要賠償嗎：誤工費(fèi)無(wú)人員受傷需要賠償，無(wú)人員受傷的情況下也會(huì)涉及到誤工的情況，因此需要進(jìn)行一定的精神損失賠償以及其他賠償。至于金額可以雙方協(xié)商決定，如果雙方協(xié)商沒(méi)有達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條，　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。受害人無(wú)固定收人的，按照其最近三年的平均收人計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。