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勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么 產(chǎn)檢假是勞動(dòng)法規(guī)定的嗎

更新時(shí)間:2024-02-04 00:40:33作者:佚名

勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么 產(chǎn)檢假是勞動(dòng)法規(guī)定的嗎

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

法律依據(jù):

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條

女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

《勞動(dòng)法》第六十二條

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

本文標(biāo)簽: 勞動(dòng)法  產(chǎn)檢假  

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