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離職后無保密費(fèi)保密協(xié)議是否有效(離職無保密費(fèi)保密協(xié)議有效嗎)

更新時(shí)間:2023-10-24 22:58:12作者:佚名

離職后無保密費(fèi)保密協(xié)議是否有效(離職無保密費(fèi)保密協(xié)議有效嗎)

離職后無保密費(fèi),保密協(xié)議仍然有效。

用人單位在保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,保密協(xié)議無效。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

本文標(biāo)簽: 協(xié)議  

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