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南京市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。

根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費基數(shù)上、下限標準每年7月起調整。

對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù)；

對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。南京市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3030元。

《社會保險法》第六十四條規(guī)定，社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。