拖欠工資需要什么證據(jù) 起訴拖欠工資需要什么證據(jù)
2023-12-10
更新時間:2023-12-10 11:40:10作者:佚名
用人單位拖欠工資,勞動者應(yīng)當(dāng)收集以下證據(jù):能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等;能證明拖欠工資的證據(jù),包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
法律依據(jù):
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條
發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。