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我認(rèn)為，在簽訂勞務(wù)派遣合同的時候，首先第一點要明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。

第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)，并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任。

第三，派遣公司如果拖欠克扣工資，會導(dǎo)致勞動者難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意派遣公司不得以任何名目直接克扣員工工資。

第四，雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務(wù)公司以及員工退回方式。

第五，雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理、費用如何分?jǐn)偂?/p>

第六，雙方應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助大家，謝謝！