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人力資源管理師的工作職責(zé)是：1、協(xié)助部門經(jīng)理安排人力資源各模塊工作的開(kāi)展；2、協(xié)助制訂企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織與實(shí)施；3、協(xié)助制定企業(yè)招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘；4、做好公司員工關(guān)系管理工作，構(gòu)建和諧工作氛圍；5、負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理工作。人力資源管理師的招聘要求是：1、具有全日制本科及以上學(xué)歷；2、1至3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源的流程體系；4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓性能力；5、善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。