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告公司領導強制加班可以去公司所在地的人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊。勞動者和用人單位因工資報酬、工作時間等問題發(fā)生糾紛的，可以去當地人社局投訴反映的，如果投訴沒有效果的話，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付加班費，拒不解決的話，可以主張解除勞動合同。

法律依據：《勞動合同法》第八十條

用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。