產(chǎn)假工資如何算 產(chǎn)假工資如何計(jì)算
2023-11-06
更新時(shí)間:2023-11-06 04:29:15作者:佚名
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇問題,勞資雙方應(yīng)先協(xié)商,協(xié)商不成,可到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。
1、國家規(guī)定的產(chǎn)假,有98天,應(yīng)該從產(chǎn)前15天開始休。雙胞胎加15天,難產(chǎn)加15天。根據(jù)各省的規(guī)定,產(chǎn)假時(shí)間還有增加,比如四川省規(guī)定另外給予60天產(chǎn)假,純哺乳的還可享有一個月的假期。
2、產(chǎn)假的工資。一般用人單位都要交生育保險(xiǎn),這樣生孩子的住院手術(shù)費(fèi)都可以在社?;饒?bào)銷,另外產(chǎn)假期間的津貼也就是產(chǎn)假工資,也由社?;鸢l(fā)放。這個不包括單位后來給的那三個月的期限,一般只包括98天。
法律依據(jù):
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定