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春節(jié)國家法定帶薪假為放假3天，具體為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。安排加班的，這三天時(shí)間為三薪時(shí)間，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。