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生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放。

女職工生育期間對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假。

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。