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企業(yè)的工資管理制度由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)操作，根據(jù)員工所屬的部門計(jì)入到對(duì)應(yīng)的科目，可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，也可以當(dāng)月計(jì)提，以后月度進(jìn)行發(fā)放，其對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為，

計(jì)提工資時(shí)，

借：管理費(fèi)用—工資，

銷售費(fèi)用—工資等，

貸：應(yīng)付職工薪酬。

支付工資時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬，

貸：銀行存款等。