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2024-05-29
更新時(shí)間:2024-05-29 13:54:26作者:佚名
用人單位無(wú)正當(dāng)理由克扣工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位依法支付工資。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;
逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。