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工傷期間有工資嗎(單位工傷期間有工資嗎)

更新時(shí)間:2023-10-03 19:20:26作者:佚名

工傷期間有工資嗎(單位工傷期間有工資嗎)

工傷期間是有工資的,但是工傷需要休養(yǎng)的時(shí)間長(zhǎng)短決定工資發(fā)放的數(shù)額。受傷職工在停工留薪期內(nèi),原本的工資、福利待遇是不變的,由受傷員工所在單位按月支付給員工,但停工留薪期一般不多于12個(gè)月。受傷員工的工資是指員工受傷之前十二個(gè)月的平均工資,要是沒有十二個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn),就不低于當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

本文標(biāo)簽: 工傷  工資  

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