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通常來說，非正常離職即沒有按照公司相關(guān)規(guī)定而離職的，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)，故無需賠償勞動(dòng)者，但應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者之前正常上班的工資。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，也就是日工資=月工資/21.75，周六周日不計(jì)工資，但是法定節(jié)假日(比如元旦、清明)是要算工資的。