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入職沒簽工資協(xié)議不發(fā)工資，如果公司不發(fā)工資而勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可憑借其他證明如工作證、工作服、考勤記錄、同事證明等向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。