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2024-03-03
更新時間:2024-03-03 05:36:53作者:佚名
招聘面試的技巧有:1.想辦法消除面試時的緊張心態(tài),比如面試前瀏覽一些輕松有趣的雜志書籍,這樣可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,把緊張感降低。2.想取得招聘者的好感必須真正尊重對方,善解人意。在求職時往往有這種情況:招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者,此時千萬不能妄自尊大,一旦流露出不尊重對方的表情,或顯示出優(yōu)于對方的情緒,引起了對方的反感反而不好。3.巧妙的回答HR的問題,首先一定要將自己的中心意思表達清晰,再做敘述和論證。如果對用人單位提出的問題一時摸不到邊際,或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內(nèi)容,這樣才會有的放矢,不致答非所問。